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歲寒情深暖人心，殷殷關懷顯擔當。2月11日，在新春佳節即將來臨之際，鋼興（集團）公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經理許睿等領導深入困難職工家中開展入戶走訪慰問活動，為他們送去集團公司的深切關懷、慰問品和慰問金以及新春的美好祝福，讓困難職工在寒冬里感受到濃濃的“家”的溫暖。本次慰問活動，組建4個慰問組，共赴4戶困難職工家庭開展走訪慰問。每到一戶，慰問組都與困難職工及家屬促膝長談、親切交流，詳細詢問他們的身體狀況、家庭生活近況和實際困難，耐心傾聽他們的心聲訴求。慰問組對困難職工多年來堅守崗位、默默奉獻...

臨近春節，以往年度個別地區發生過重大火災安全事故，造成重大人員傷亡，教訓十分深刻。鋼興公司提示全體人員：引以為戒，嚴格落實消防安全主體責任，做到“安全自查、隱患自除”加強巡查和值班值守，切實提高全員安全防范意識，及時消除身邊火災事故隱患，共同營造“祥和、平安”的節日環境。具體告知如下：1、生產經營單位⑴應按規定配備消防設施和器材，并及時維護保養，確保能夠正常使用。⑵嚴禁損壞、挪用、埋壓、圈占、遮擋消防設施和器材。⑶用火、用電、用氣要規范，不私拉亂接電線，應穿管布線，嚴禁違章動用明火作業。⑷禁止使用自制特種...

金蛇辭舊歲，駿馬啟新程。2月13日，鋼興（集團）公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經理許睿等領導，分5個慰問組，前往華豐公司、新星公司、眾一公司等15家所屬企業，走訪慰問生產一線干部職工及春節期間堅守崗位的工作人員，向他們致以新春的誠摯問候和美好的馬年祝福，把集團公司的關懷與溫暖送到每一位一線工作者心中。走訪慰問過程中，慰問組與一線干部職工親切交談，詳細詢問節日期間各單位生產運行、值班值守、安全防控等情況，深入了解職工工作生活狀況。慰問組強調，春節是萬家團圓的美好時刻，更是堅守崗位、護航生產的關鍵節...

2月5日，鋼興（集團)公司第五屆董事會第二次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關部門人員參會。會議通報了首批集團子公司經理人團隊組建后支部調整情況，逐項審議了《首批子公司經理人團隊選聘情況》、《集團公司董事津貼管理規定》、《集團總部事業團隊薪酬管理辦法》、《薪酬、績效、福利管理指導意見修訂內容》。會議強調，首批子公司經理人團隊選聘工作已完成，下一步要嚴格按照選聘結果，加快推進經理人團隊履職到位。要進一步明確崗位職責、細化工作目標，督促經理人團隊盡快熟悉...

1月26日，集團公司第四屆股東代表會議在公司六樓會議室召開，會議由集團公司黨委委員、董事、副總經理白云亮主持，集團公司高管、股東代表及職能部門負責人等參加會議。集團公司黨委書記、董事長黃威作《第四屆股東代表會議董事會工作報告》，報告總結了2023-2025三年七項重點工作：治理體系優化重塑，集團總部效能明顯躍升；股權改革取得突破性進展，內生動力集聚形成；制度建設形成完整體系，管理運營邁入集團協同；產業基礎在升級中夯實，生產經營平穩順行；人力管理系統性構建，人才引擎功率倍增；財務管控精準化升級，價值創造與保...

1月27日，集團公司干部大會暨“雙先”表彰會在職工之家召開，集團公司高管、各單位中層以上管理人員、受到表彰的單位、集體代表和先進個人參加會議，集團公司黨委委員、董事、副總經理陳利軍主持會議。首先，會議通報了集團公司第四屆股東代表會議召開情況，介紹新一屆高管。大會在《國歌》聲中開幕。集團公司黨委副書記、董事、總經理許睿作《2025年生產經營總結及2026年工作安排》，報告從主要經營情況、資源優化配置與重點項目建設情況、安全環保工作、財務管理、人力資源管理、行政綜合管理等方面對集團公司生產經營工作和經營管理工...

1月16日，鋼興（集團）公司第四屆董事會第二十八次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關部門人員參會。會議通報了集團公司第四屆股東代表選舉工作情況及2025年度“雙先”評比情況，逐項審議了干部調整事項、《子公司經理人團隊選聘管理規定》《集團公司2026－2030年戰略規劃》《股東代表選舉辦法修正案》《第四屆股東代表會議日程安排》《第四屆董事會工作報告》《董事會審計委員會工作報告》《聘用負責年度財務審計的會計事務所建議》《2025年度利潤分配方案》《202...

12月24日，鋼興（集團）公司第四屆董事會第二十七次會議在公司二樓會議室召開。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持，集團公司董事、高管及相關部門人員參會。會議審議了德曜公司法定代表人變更、《事業團隊成員退出崗位暫行規定》；討論《“聚焦點、找問題、定方向、明思路”專項調研報告》及其他相關事宜。集團公司黨委書記、董事長黃威就相關工作進行部署并提出要求。下一步，集團公司將以本次會議為契機，凝聚全員力量，錨定發展方向抓實各項重點工作。落實調研成果，找準發展堵點難點，廣泛吸納干部職工的意見建議，集中集體智慧科學制...

12月19日，昆都侖區“兩新”工委組織召開2025年度直屬黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議，集團公司黨委作為“兩新”工委直屬黨組織參加會議。昆區區委組織部副部長，區委社會工作部副部長、區“兩新”工委書記張琦主持會議。會議采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，并同步組織開展了測評工作。集團公司黨委副書記孟俊生代表集團公司黨委對集團公司2025年度履職情況、基層黨組織建設、隊伍建設、年度黨建工作特色亮點、存在問題與下一步改進思路等進行了全面述職。昆區區委社會工作部副部長李曙景對述職匯報進行點評，肯定了集...

近日，集團公司調研組蒞臨匯興公司，圍繞“聚焦點、找問題、定方向、明思路”主題開展專題調研工作。本次調研采取集中座談與單獨面談相結合的形式，調研組一行深入了解匯興公司經營發展實際情況，為企業破解發展難題、謀劃未來藍圖問診把脈、建言獻策。調研過程中，匯興公司緊扣企業發展核心議題，與調研組就經營過程中面臨的現實困難、未來發展規劃與戰略布局展開深度交流。同時，針對集團財務管理工作的成效與優化方向、股東及股權管理機制完善、企業改革深化推進路徑以及黨建、工會工作建設提質增效等具體事項，匯興公司結合自身實際，坦誠分享實...

12月12日，鋼興集團調研組為更深入、全面地了解子公司的實際經營狀況，前往工程公司開展調研工作。此次調研以“座談會+單獨談話”的形式進行，聚焦利潤核算邏輯、考核機制改革、業務轉型升級、股權結構優化及黨群工作融合等關鍵議題，其目的在于為集團公司制定下一階段的發展規劃收集可靠的一線資料。轉型突圍：告別“掛靠”依賴，推動業務實質性整合在調研過程中，集團公司調研組對工程公司“依靠掛靠費維持生存”的運營模式表達了高度關切。盡管該公司具備十多項資質，是集團開展招投標工作的重要平臺，然而，倘若僅局限于“收取管理費”的層...

近日，集團公司領導分兩組蒞臨鍋爐公司開展專項調研工作，精準聚焦生產、經營、財務管控、黨務工作、工會建設及股權管理等關鍵領域，深入摸底調研為公司高質量發展把脈定向、獻計獻策。鍋爐公司領導班子全程陪同，就相關工作開展情況進行詳細匯報。集團公司陳利軍副總經理帶領第一調研組，緊扣生產、經營與財務管控等核心任務開展調研。首先鍋爐公司呂學敏經理向調研組詳細匯報了2025年公司生產、經營指標完成情況，并根據近年來國內相關市場業務大幅萎縮，造成行業內激烈競爭及鍋爐公司面臨的困境進行了介紹。集團公司審計、財務、生產各部門部...