歲寒情深暖人心，殷殷關懷顯擔當。2月11日，在新春佳節即將來臨之際，鋼興（集團）公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經理許睿等領導深入困難職工家中開展入戶走訪慰問活動，為他們送去集團公司的深切關懷、慰問品和慰問金以及新春的美好祝福，讓困難職工在寒冬里感受到濃濃的“家”的溫暖。

本次慰問活動，組建4個慰問組，共赴4戶困難職工家庭開展走訪慰問。每到一戶，慰問組都與困難職工及家屬促膝長談、親切交流，詳細詢問他們的身體狀況、家庭生活近況和實際困難，耐心傾聽他們的心聲訴求。慰問組對困難職工多年來堅守崗位、默默奉獻，為集團及下屬子公司發展作出的積極貢獻給予高度肯定。同時，叮囑各相關單位要掌握困難職工的實際需求，精準落實各項幫扶救助政策，及時為職工排憂解難，用實際行動為困難職工撐起“暖心傘”。

一句句暖心的問候，一聲聲懇切的叮囑，承載著集團公司對職工的深切關愛。困難職工及家屬深受感動，紛紛表示，感謝集團公司長期以來的關心、牽掛與幫扶，這份關懷不僅是物質上的支持，更是精神上的慰藉與鼓舞。未來將以更加積極樂觀的心態面對生活、戰勝困難，立足本職崗位履職盡責，用實際行動回報企業的關懷。

心系職工無小事，枝葉關情顯初心。多年來，鋼興（集團）公司始終堅持以職工為中心，將一線職工、困難職工作為慰問幫扶的重點對象，把關心關愛職工落到實處、落到細處。2月9日集團公司開展專項慰問活動，為一線職工、困難職工及各級勞模送去了米、面、油等150余份慰問品，把溫暖送到每一位職工心坎上。

此次春節走訪慰問活動，不僅為困難職工送去了物質上的幫扶，更給予了精神上的慰藉與鼓舞，進一步拉近了企業與職工之間的距離，凝聚了人心、匯聚了力量。下一步，鋼興（集團）公司將持續健全完善職工幫扶長效機制，常態化開展關心關愛職工工作，始終把職工的“急難愁盼”放在心上、抓在手上，用心用情用力為職工辦實事、解難題，不斷增強全體職工的歸屬感、幸福感與凝聚力，引導廣大職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志投身公司高質量發展實踐，攜手共創鋼興集團更加美好的明天。